La reforma laboral aprobada por el Gobierno colombiano traerá un incremento en el pago para quienes trabajen en días festivos o dominicales a partir de julio de 2026. Según la norma, el recargo por laborar en estos días pasará del 80 % actual al 90 %, lo que representa un aumento significativo en la compensación para los trabajadores del país.

El ajuste hace parte de una serie de cambios que introduce la reforma en materia de jornadas laborales, horas extra y compensaciones, con el objetivo de mejorar las condiciones de quienes deben destinar su tiempo de descanso a actividades laborales. La medida también contempla que este recargo continuará aumentando en los años siguientes, como parte de un cronograma gradual establecido por el Ministerio de Trabajo.

De acuerdo con las entidades consultadas, el incremento busca reconocer el impacto que tiene para los trabajadores desempeñar funciones en días de descanso obligatorio y garantizar una remuneración más justa. El Gobierno ha señalado que estos cambios responden a compromisos adquiridos con organizaciones sindicales y a la necesidad de actualizar la legislación laboral a estándares internacionales.

El sector empresarial, por su parte, ha manifestado preocupación por los costos adicionales que implicará la reforma, especialmente para actividades que requieren operación continua. Sin embargo, expertos en derecho laboral señalan que la medida podría mejorar la formalización y reducir la rotación en sectores con alta demanda de trabajo en fines de semana y festivos.

Con la entrada en vigor del aumento en 2026, miles de trabajadores verán reflejado un mayor ingreso por laborar en días festivos, mientras avanza la implementación total de la reforma laboral.