El proceso de negociación del salario mínimo que regirá en Colombia para el año 2026 se inicia formalmente el 1 de diciembre, marcando el comienzo de un diálogo tripartito clave entre el Gobierno nacional, las centrales obreras y los gremios empresariales en el marco de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales.

El Ministerio del Trabajo presentó el calendario de discusiones, que establece el 15 de diciembre como la primera fecha límite legal para alcanzar un acuerdo. En caso de no lograrse una concertación, el 30 de diciembre será la fecha final para la expedición del decreto que fije el nuevo salario mínimo.

La mesa de negociación cuenta con las siguientes cifras técnicas y propuestas iniciales:

·         Inflación: La inflación anual a octubre de 2025 se situó en 5,51%. Se espera el dato oficial de la inflación de noviembre, que será publicado por el DANE el 5 de diciembre.

·         Productividad: El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) reportó los siguientes datos preliminares de productividad:

o    Productividad laboral por hora trabajada: 0,57% de crecimiento.

o    Productividad laboral por persona empleada: 0,32% de reducción.

·         Base de Negociación: Sumando la inflación a octubre (5,51%) y el crecimiento de la productividad laboral por hora trabajada (0,57%), el piso técnico para la negociación se situaría en 6,08%.

Posiciones de los Actores

La discusión arranca con propuestas y posturas diferenciadas:

·         Gobierno Nacional:

o    El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, ha reiterado la intención del Gobierno de mantener una política de incrementos reales del salario que superen la inflación.

o    El ministro destacó un aumento acumulado del salario mínimo del 37,6% en los anteriores años de gobierno, con incrementos reales (por encima de la inflación) cercanos al 3% en 2022 y 2023, y del 4,5% en 2024.

o    La propuesta inicial de aumento del Gobierno se ubica en el 11%, lo que equivaldría a un salario aproximado de $1.580.085.

o    El Gobierno también mencionó el estudio de la OIT sobre el concepto de salario vital, que sugiere una cifra de referencia de $3.000.000 para una familia de cuatro personas, o cerca de $2.000.000 para el 2024, como un planteamiento aspiracional a considerar.

·         Centrales Obreras (CUT):

o    El presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Fabio Arias, ha anticipado que el incremento deberá ser de dos dígitos.

o    Los sindicatos consideran que el aumento no debe ser inferior al 10% y plantean que el salario vital debería acercarse a los $2.000.000.

o    Arias ha expresado que, dadas las posturas históricas de los gremios, la posibilidad de un acuerdo antes del decreto es "remota".

·         Gremios Empresariales (Fedesarrollo y Acopi):

o    El centro de investigación Fedesarrollo ha propuesto un ajuste entre el 6% y 7%.

o    La presidenta de Acopi, María Elena Ospina, se ha mostrado optimista ante la posibilidad de concertar antes del 15 de diciembre, pero ha advertido que un aumento de dos dígitos podría generar complicaciones en el desempleo y en la economía del país.

Se estima que cerca de 3,7 millones de trabajadores en Colombia devengan el salario mínimo, lo que subraya la importancia de esta negociación.